Learn | Grow | Perform
Techniek en mensontwikkeling hebben één ding gemeen:
luisteren, afstemmen en prestaties neerzetten.
Wat is het verhaal achter Podium CT
Ik ben Chris Testerink en ik heb Podium CT opgericht in 2022 en ben HRD Business Partner bij AWL Techniek in Harderwijk. Al ruim vijftien jaar werk ik op het snijvlak van techniek en mensontwikkeling. Eerst in de techniek en later als leidinggevende en sinds 2021 volledig gericht op Learning & Development.
In die jaren heb ik geleerd dat organisaties niet groeien door meer trainingen, maar door beter leren. Door leren dat aansluit bij het werk, bij de mens en bij het doel. Dat is waar ik voor sta: leren dat blijft hangen omdat het ergens over gaat.
Mijn achtergrond in techniek helpt me om complexe organisatievraagstukken concreet te maken. Mijn opleiding als docent elektro techniek vormt de theoretische basis dit ik later heb uitgebreid met onder andere een masterclass Learning & Development trainingen, Transactionele analyse, Secure Base coaaching, Clifton Stregthfinder en DISC. Mijn dagelijkse praktijk als HRD Business Partner heblpt me met een contstandte reality check.
"Ik geloof dat elke professional een podium verdient om te leren, te groeien en te presteren."
Wil je een dieper beeld van hoe ik denk en werk? Lees mijn visie op leiderschapsontwikkeling of download de Podium CT flyer.
Naast mijn werk in L&D ben ik ook actief als geluidstechnicus en gitarist. Muziek is mijn tweede podium en houdt me scherp op creativiteit, samenwerking en podiumpresentie — waardevolle competenties die ik meeneem in mijn L&D-werk. Meer weten? Bekijk Live Sound & Gitaar of The Side Crew.
Visie op L&D
"Leiderschap draait niet om positie, maar om invloed en richting geven."
Organisaties presteren niet vanzelf. Prestatie ontstaat waar mensen zich veilig voelen om te leren, waar leiders richting geven zonder te dicteren, en waar ontwikkeling onderdeel is van het werk zelf, niet iets ernaast.
Vanuit die overtuiging werk ik. Niet met kant-en-klare programma's, maar met bewezen modellen die ik toespits op jouw context.
Zelfkennis is het fundament
Wie zichzelf niet kent, kan anderen niet leiden. Zelfinzicht, feedback en reflectie zijn de basis van elke ontwikkeling.
Vertrouwen gaat vooraf aan prestatie
Zonder psychologische veiligheid geen echte samenwerking. Vertrouwen bouw je door consistent gedrag en aandacht.
Leiderschap is situationeel én relationeel
Er is geen one-size-fits-all. Goed leiderschap past zich aan aan mens, moment en context en blijft in verbinding.
Leren gebeurt vooral in het werk
Het echte leren gebeurt op de werkvloer, in gesprekken en in de praktijk. Trainingen zijn een aanvulling, geen fundament.
Diensten | Waar ik van waarde kan zijn.
Elke organisatie is anders. Elke professional ook. Daarom werk ik nooit met kant-en-klare programma's, maar met bewezen modellen die ik toespits op jouw context. Van eenmalig advies tot begeleiding.
Leiderschapsontwikkeling
Trajecten voor (nieuwe) leidinggevenden, teamleiders en MT. Combinatie van persoonlijke ontwikkeling, teampraktijk en korte interventies in het werk.
Teamontwikkeling
Teamdagen en korte trajecten voor teams die willen groeien, vastlopen of patronen willen doorbreken.
Coaching (B2B)
Individuele coaching voor leiders en professionals rond communicatie, leiderschap en teamontwikkeling. Vaak gekoppeld aan een teamtraject.
Strategisch L&D advies
Leren laten werken in de praktijk: onboarding, leerpaden, leiderschapsleerlijnen, werkplekleren en interne academies.
Mijn inzet via Podium CT is aanvullend en bewust beperkt. Mijn primaire focus ligt bij AWL Techniek. Dat betekent een beperkt aantal trajecten per jaar, met volle aandacht en realistische doorlooptijden.
Laten we kennismaken.
Herkenning? Nieuwsgierigheid? Een concrete vraag? Ik denk graag mee. Een eerste gesprek is altijd vrijblijvend en zonder verplichting.